Alles over Employer Branding
Op woensdag 2 oktober om 16:00 uur wordt Nutzy officieel gelanceerd — de nieuwe job community speciaal ontwikkeld voor Generatie Z. Met een innovatieve, visuele aanpak brengt Nutzy vacatures en werkgevers samen op een manier die perfect aansluit bij de verwachtingen en voorkeuren van deze generatie. Het platform combineert handige functies zoals het swipen door vacatures …
by Caro van Dijk Marloes is co-founder van inTandem; experts op het gebied van branding, recruitment en engagement. Ze is nieuwsgierig naar alles wat te maken heeft met employer branding, candidate experience en recruitmentmarketing. Daarnaast is ze expert bij het kennisplatform Kiqit en geeft ze trainingen op het gebied van recruitmentmarketing. Haar focus ligt vooral op het gebied van …
by Caro van Dijk In een baanbrekende stap heeft Purple Squirrel Effect, aangekondigd dat het live gaat met de allereerste bedrijfspagina op OnlyFans. Deze benadering onderstreept het vermogen om ons aan te passen aan de veranderende dynamiek van de huidige arbeidsmarkt. Vernieuwende aanpak Met de uitdagingen in het wervingslandschap, voornamelijk veroorzaakt door de aanstaande uitstroom van 1 miljoen babyboomers …
by Caro van Dijk Nicol, een vacaturetekstspecialist met meer dan 20 jaar ervaring, en Mitch, een expert op het gebied van employer branding, sloegen onlangs de handen ineen. Samen analyseerden ze maar liefst 960 vacatures uit 7 sectoren waarbij de teksten op 26 verschillende criteria werden beoordeeld. Inmiddels is alle data verwerkt en zijn de resultaten opmerkelijk: de gemiddelde …
by Caro van Dijk In de wereld van werving en selectie is een goede vacaturetekst van onschatbare waarde. Het kan het verschil maken tussen het aantrekken van topkandidaten en het mislopen van de juiste talenten. Maar hoe effectief zijn vacatureteksten nu echt? Is het een mythe dat de gemiddelde vacaturetekst bedroevend slecht is, of zit er waarheid achter deze …
by Caro van Dijk Al zo’n 25 jaar bevindt Alexandra zich in het speelveld van personeel en arbeid en is daarom met recht een vakidioot te noemen. Vanuit die liefde en gedrevenheid voor het vak, startte ze een aantal jaren geleden haar bedrijf AD Worksolution. Met haar bedrijf ondersteunt ze organisaties bij hun strategische arbeidsmarktvraagstukken en helpt ze bij …
by Caro van Dijk Anne-Britt en Bianca zijn de drijvende krachten achter De Werkgeversarchitecten. Met een bak aan bureau-ervaring en elk tien jaar ervaring als interim AMC en employer branding adviseurs, slaan ze tegenwoordig de handen ineen. Hun missie? Organisaties helpen hun aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt te vergroten om de juiste collega’s aan te trekken en te behouden. Dit …
by Caro van Dijk In onze nieuwe rubriek Notenkrakers laten we experts op het gebied van employer branding en recruitment aan het woord. Samen met (ex)-recruiters duiken we in de wondere wereld van employer branding en laten we zien dat purple squirrels niet alleen in sprookjes bestaan. Ontdek de geheimen van bedrijven die niet alleen toptalent aantrekken, maar ook …
by Caro van Dijk Het is weer tijd voor een nieuwe gastblog. Deze keer nam Orlando Belfor de digitale pen in de hand om zijn bevindingen op het gebied van recruitment te delen. Sinds twee jaar is hij recruiter bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, waar hij collega’s ondersteunt bij werving en selectie. Voorheen werkte hij ruim …
by Caro van Dijk In onze nieuwe rubriek Notenkrakers laten we experts op het gebied van employer branding en recruitment aan het woord. Samen met (ex)-recruiters duiken we in de wondere wereld van employer branding en laten we zien dat purple squirrels niet alleen in sprookjes bestaan. Ontdek de geheimen van bedrijven die niet alleen toptalent aantrekken, maar ook …
by Caro van Dijk Door de snel veranderende digitale wereld is de aandachtspanne van mensen korter dan ooit tevoren. In het oog springen bij potentiële kandidaten blijft dan ook een behoorlijke uitdaging. Want laten we eerlijk zijn, wie leest er nog een droge vacaturetekst met plezier? Inderdaad, niemand. Maar hoe zorg je er dan wel voor dat potentiële kandidaten …
by Mitch Gielen Hoe meer je Eugène van den Hemel hoort spreken of hoe vaker je met hem werkt, des te duidelijker wordt waarom hij begin dit jaar werd uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter, zowel door het publiek als de jury. Wanneer hij met pensioen gaat, zegt hij zelf, is de arbeidsmarkt een stuk diverser, inclusiever en liever. …
by Caro van Dijk In onze nieuwe rubriek Notenkrakers laten we experts op het gebied van employer branding en recruitment aan het woord. Samen met (ex)-recruiters duiken we in de wondere wereld van employer branding en laten we zien dat purple squirrels niet alleen in sprookjes bestaan. Ontdek de geheimen van bedrijven die niet alleen toptalent aantrekken, maar ook …
by Caro van Dijk In een tijdperk waarin de concurrentie om talent heviger is dan ooit tevoren, is het opbouwen van een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk (employer brand) essentieel voor organisaties die willen opvallen en topkandidaten willen aantrekken. Maar temidden van de talloze strategieën en technieken die worden toegepast om het employer brand te versterken, schijnt er één aspect …
by Mitch Gielen Een tijdje terug schreef ik een blog over de opkomende Generatie Z en hoe je deze doelgroep het beste kunt bereiken. Vandaag is het de beurt aan de grootste generatie in Nederland, namelijk: de millennials, ofwel generatie Y. Deze generatie vertegenwoordigt maar liefst 35 procent van de arbeidsmarkt. Maar wat verwacht deze doelgroep eigenlijk van …
by Mitch Gielen Ben jij klaar voor de toekomst van recruitment? De voortdurende ontwikkeling van technologie en de komst van Generatie Z zorgt voor een onvermijdelijke verandering in de zoektocht naar talent. Wist je bijvoorbeeld dat een derde van de beroepsbevolking tot generatie Z behoort? Het is een generatie met unieke kenmerken en behoeften, wat natuurlijk vraagt om …
by Mitch Gielen Dit keer een gastblog van maar liefst twee experts op het gebied van employer branding: Colin Gort en Joost Bijl. Colin vervult de rol als managing director en Joost is chief innovation officer bij Emplear. In deze blog laten zij zien dat recruitment marketing en employer branding elkaar kúnnen versterken. Want zonder goede employer branding zal je …
by Caro van Dijk Dirk Driessen deed door de jaren heen veel ervaring op in het online recruitment vak en werkte samen met merken zoals ABN AMRO, T-Mobile en VDL Nederland. Inmiddels is hij mede-eigenaar van Getnoticed, waar hij verantwoordelijk is voor de online marketing dienstverlening en sales. In deze nieuwe gastblog vertelt hij over de voordelen en het …
by Caro van Dijk Het is de hoogste tijd voor een nieuwe gastblog. Dit keer door niemand minder dan online recruitment expert en medeoprichter van Getnoticed, Arjan Elbers. Met meer dan twintig jaar ervaring op de teller, kent hij als geen ander de fijne kneepjes van het vak. We vroegen hem een blog te schrijven voor Purple Squirrel, et …
by Caro van Dijk Steeds meer organisaties zien gelukkig het belang van employer branding in. Een mooie ontwikkeling als je het mij vraagt. Wanneer ik het heb over het bouwen van een sterk employer brand, is een Employer Value Proposition onmisbaar. Maar waarom is een EVP eigenlijk zo belangrijk? Ik leg het graag uit en geef je tips om …
by Mitch Gielen In deze allereerste gastblog neemt Marco Dalmeijer je mee in de wereld van employer branding. Marco hielp bedrijven als Rituals, Just Eat Takeaway, Danone en Lidl bij het bouwen van een sterk employer brand. Hij vertelt wat een merk nou écht sterk maakt en hoe je als bedrijf kunt beginnen met het bouwen van een …
by Caro van Dijk Met trots kunnen wij mededelen dat Thijs Putman zal toetreden als nieuwe investeerder. Eerder deelden wij al het toetreden van Arjan Elbers als investeerder, het ontvangen van de Rabobank Innovatie Lening en het strategisch partnerschap met Get Noticed ter versterking van technische ontwikkeling. Met de toetreding van Thijs Putman als investeerder en partner vergroot Purple …
by Pieter den Toom Recruitment is een prachtig, maar uitdagend vak. Werven anno 2023 is allesbehalve gemakkelijk. Nog nooit eerder waren er zo veel openstaande vacatures en de komende jaren zal de krapte op de arbeidsmarkt alleen maar toenemen. De vraag is dan ook: hoe trek ik de aandacht van potentiële kandidaten? Door aan een sterk employer brand te …
by Pieter den Toom Het is weer de hoogste tijd voor een nieuwe Squirrel Stories. Een rubriek waarin we de gezichten achter de organisaties leren kennen die gebruik maken van onze tool. Vandaag spreken we Barbara, arbeidscommunicatie adviseur bij UWV. Nederlands’ bekendste organisatie die mensen ondersteunt en stimuleert om aan het werk te blijven of nieuw werk te vinden. …
by Pieter den Toom Strategische partners Met trots kondigen wij aan dat vanaf heden Getnoticed en Purple Squirrel Effect strategische partners zijn. Het afgelopen jaar doorliepen wij al veel mooie trajecten samen, de hoogste tijd om deze samenwerking naar een volgend niveau te tillen. Onze werkwijzen zijn onderscheidend, maar sluiten tegelijkertijd goed op elkaar aan. Door de samenwerking te …
by Pieter den Toom In de nieuwe rubriek Squirrel Stories leren we de gezichten kennen achter de organisaties die gebruik maken van onze tool. Dit keer spreken we Manon, mede-eigenaar van familiebedrijf AAE. Een grensverleggend technologie bedrijf geworteld in Helmond, dat gebouwd is op hechte familiebanden. Benieuwd waarom zij besloten gebruik te maken van onze tool en wat het …
by Pieter den Toom In een wereld die voortdurend evolueert, worden organisaties geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en kansen op het gebied van talentacquisitie. In een tijd waarin de arbeidsmarkt snel verandert en het aantrekken en behouden van toptalent steeds uitdagender wordt, is een effectieve employer branding-strategie van onschatbare waarde. Hier zijn enkele redenen waarom employer branding zo belangrijk is …
by Mitch Gielen In de wereld van recruitment, waar het vinden en behouden van topkandidaten van cruciaal belang is voor het succes van een organisatie, draait alles om kwaliteit. Het streven naar kwaliteit in elk aspect van het wervingsproces is essentieel om de juiste mensen aan te trekken, te selecteren en te behouden. Hier zijn enkele strategieën die …
by Mitch Gielen In de snel evoluerende wereld van werving en selectie staat recruitment marketing centraal bij het aantrekken van toptalent. Naast externe marketinginspanningen wordt het steeds duidelijker dat het betrekken van je eigen medewerkers een krachtige strategie is voor succesvolle werving. Hier zijn enkele redenen waarom het belangrijk is om je eigen medewerkers te betrekken bij je …
by Mitch Gielen In de steeds competitievere wereld van recruitment en talentacquisitie is het essentieel om innovatieve manieren te vinden om kandidaten aan te trekken en te converteren. Een krachtig hulpmiddel dat hierbij kan helpen, is effectieve employer branding. Wanneer het strategisch wordt ingezet op een werkenbij website, kan employer branding de conversie van kandidaten aanzienlijk verbeteren. Laten …
by Mitch Gielen Bij het werven van nieuw talent is een van de meest cruciale stappen het identificeren en benoemen van specifieke doelgroepen. Dit proces houdt in dat je potentiële kandidaten segmenteert op basis van diverse criteria, zoals vaardigheden, ervaring, interesses en demografische gegevens. Hoewel het misschien eenvoudig lijkt, is het benoemen van doelgroepen een strategie die diepgaande …
by Mitch Gielen In de huidige competitieve zakelijke omgeving is het vergroten van je bereik van cruciaal belang om de aandacht te trekken van topkandidaten en je organisatie te laten floreren. Een effectieve manier om dit te bereiken is door middel van doordachte employer branding strategieën. Hier zijn enkele tips om je bereik te vergroten en je employer …
by Mitch Gielen In het dynamische landschap van talentwerving en -behoud wordt het begrip Employer Value Proposition (EVP) steeds prominenter. EVP staat voor de unieke combinatie van voordelen en waarden die een organisatie biedt aan haar medewerkers in ruil voor hun inzet en prestaties. Dit strategische element van employer branding gaat verder dan oppervlakkige beloften en raakt de …
by Mitch Gielen Hey there, recruiters en HR-rockstars! Vandaag duiken we in de wondere wereld van employer branding – een magische mix van creativiteit en strategie waarmee je topkandidaten aan je bedrijf bindt als een magneet. Wil je weten hoe je je recruitment game naar een hoger niveau tilt? Nou, lees snel verder en ontdek drie geweldige manieren …
by Pieter den Toom Hey daar, lezers en lezeressen! Vandaag gaan we het hebben over een magische formule die bedrijven helpt om top-notch talent aan te trekken en te behouden: Employer Branding! Het is als de coole factor van je bedrijf – het geheime ingrediënt dat je onderscheidt van de rest. Dus, leun achterover en ontdek waarom employer branding …
by Pieter den Toom Hey daar, recruitment rockstars en talent hunters! Stel je voor dat je een verjaardagscadeau voor je beste vriend wilt kopen. Wat doe je? Ren je naar de winkel en koop je het eerste dat je ziet? Natuurlijk niet! Je doet wat spionage – je vraagt subtiel naar hun interesses, speurt op sociale media, en peilt …
by Pieter den Toom Yo, lezers! Vandaag gaan we het hebben over iets mega-belangrijks voor elk bedrijf dat wil shinen in de competitieve wereld van werving en behoud van talent – employer branding! Oké, oké, voordat je afhaakt omdat het klinkt als een of andere saaie HR-term, laat me je verzekeren dat dit niet het geval is. Employer branding …
by Pieter den Toom Hey daar, lezers! Vandaag gaan we in de wondere wereld van employer branding duiken – het tovermiddel dat bedrijven helpt om het allerbeste talent aan te trekken en te behouden. Employer branding is als het ijsje op een hete zomerdag – zoet, verfrissend en precies wat je nodig hebt om jezelf te onderscheiden van de …
by Pieter den Toom In de wereld van werving en behoud van talent is employer branding als de onzichtbare kracht die bedrijven transformeert in magneetbedrijven. Het is de formule die topkandidaten aantrekt als bijen naar honing en ervoor zorgt dat werknemers blijven plakken als lijm. Maar wat is employer branding eigenlijk en wat valt er allemaal onder deze betoverende …
by Pieter den Toom Hey daar, lezers! Vandaag gaan we je de geheime formule onthullen voor het creëren van een episch employer branding-recept. Het is als het perfecte cocktailrecept – een beetje van dit, een vleugje dat, en voilà, je hebt het beste drankje in de stad! Dus, leun achterover, ontspan en maak je klaar om te ontdekken hoe …
by Pieter den Toom Hey daar, lezers! Vandaag nemen we een duik in de wondere wereld van employer branding en ontdekken we het geheime doel achter deze betoverende strategie. Employer branding is als een prachtig juweel dat bedrijven kunnen gebruiken om hun wervingskracht te versterken en het allerbeste talent aan te trekken. Dus, pak je snorkels en duik met …
by Pieter den Toom In de moderne wereld van werving en talentacquisitie zijn personal branding en employer branding als het dynamische duo dat elkaar versterkt. Ze zijn als de twee zijden van dezelfde medaille, met elk hun eigen unieke rol in het bouwen van een sterke reputatie en aantrekkingskracht voor zowel individuen als bedrijven. Laten we eens graven in …
by Pieter den Toom In de razendsnelle wereld van zakendoen is het verleidelijk om te denken aan snelle oplossingen en korte termijn resultaten. Maar sommige dingen zijn als goede wijn – ze worden beter met de tijd. Employer branding is een van die waardevolle investeringen die zijn vruchten afwerpt op de lange termijn. Het is als het bouwen van …
by Pieter den Toom Input your search keywords and press Enter.
