In een tijdperk waarin de concurrentie om talent heviger is dan ooit tevoren, is het opbouwen van een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk (employer brand) essentieel voor organisaties die willen opvallen en topkandidaten willen aantrekken. Maar temidden van de talloze strategieën en technieken die worden toegepast om het employer brand te versterken, schijnt er één aspect …
Een tijdje terug schreef ik een blog over de opkomende Generatie Z en hoe je deze doelgroep het beste kunt bereiken. Vandaag is het de beurt aan de grootste generatie in Nederland, namelijk: de millennials, ofwel generatie Y. Deze generatie vertegenwoordigt maar liefst 35 procent van de arbeidsmarkt. Maar wat verwacht deze doelgroep eigenlijk van …
Ben jij klaar voor de toekomst van recruitment? De voortdurende ontwikkeling van technologie en de komst van Generatie Z zorgt voor een onvermijdelijke verandering in de zoektocht naar talent. Wist je bijvoorbeeld dat een derde van de beroepsbevolking tot generatie Z behoort? Het is een generatie met unieke kenmerken en behoeften, wat natuurlijk vraagt om …
Dirk Driessen deed door de jaren heen veel ervaring op in het online recruitment vak en werkte samen met merken zoals ABN AMRO, T-Mobile en VDL Nederland. Inmiddels is hij mede-eigenaar van Getnoticed, waar hij verantwoordelijk is voor de online marketing dienstverlening en sales. In deze nieuwe gastblog vertelt hij over de voordelen en het …
Steeds meer organisaties zien gelukkig het belang van employer branding in. Een mooie ontwikkeling als je het mij vraagt. Wanneer ik het heb over het bouwen van een sterk employer brand, is een Employer Value Proposition onmisbaar. Maar waarom is een EVP eigenlijk zo belangrijk? Ik leg het graag uit en geef je tips om …
In een wereld die voortdurend evolueert, worden organisaties geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en kansen op het gebied van talentacquisitie. In een tijd waarin de arbeidsmarkt snel verandert en het aantrekken en behouden van toptalent steeds uitdagender wordt, is een effectieve employer branding-strategie van onschatbare waarde. Hier zijn enkele redenen waarom employer branding zo belangrijk is …
In de wereld van recruitment, waar het vinden en behouden van topkandidaten van cruciaal belang is voor het succes van een organisatie, draait alles om kwaliteit. Het streven naar kwaliteit in elk aspect van het wervingsproces is essentieel om de juiste mensen aan te trekken, te selecteren en te behouden. Hier zijn enkele strategieën die …
In de snel evoluerende wereld van werving en selectie staat recruitment marketing centraal bij het aantrekken van toptalent. Naast externe marketinginspanningen wordt het steeds duidelijker dat het betrekken van je eigen medewerkers een krachtige strategie is voor succesvolle werving. Hier zijn enkele redenen waarom het belangrijk is om je eigen medewerkers te betrekken bij je …
In de steeds competitievere wereld van recruitment en talentacquisitie is het essentieel om innovatieve manieren te vinden om kandidaten aan te trekken en te converteren. Een krachtig hulpmiddel dat hierbij kan helpen, is effectieve employer branding. Wanneer het strategisch wordt ingezet op een werkenbij website, kan employer branding de conversie van kandidaten aanzienlijk verbeteren. Laten …
Bij het werven van nieuw talent is een van de meest cruciale stappen het identificeren en benoemen van specifieke doelgroepen. Dit proces houdt in dat je potentiële kandidaten segmenteert op basis van diverse criteria, zoals vaardigheden, ervaring, interesses en demografische gegevens. Hoewel het misschien eenvoudig lijkt, is het benoemen van doelgroepen een strategie die diepgaande …
Input your search keywords and press Enter.
