Nicol, een vacaturetekstspecialist met meer dan 20 jaar ervaring, en Mitch, een expert op het gebied van employer branding, sloegen onlangs de handen ineen. Samen analyseerden ze maar liefst 960 vacatures uit 7 sectoren waarbij de teksten op 26 verschillende criteria werden beoordeeld. Inmiddels is alle data verwerkt en zijn de resultaten opmerkelijk: de gemiddelde …
In de wereld van werving en selectie is een goede vacaturetekst van onschatbare waarde. Het kan het verschil maken tussen het aantrekken van topkandidaten en het mislopen van de juiste talenten. Maar hoe effectief zijn vacatureteksten nu echt? Is het een mythe dat de gemiddelde vacaturetekst bedroevend slecht is, of zit er waarheid achter deze …
Door de snel veranderende digitale wereld is de aandachtspanne van mensen korter dan ooit tevoren. In het oog springen bij potentiële kandidaten blijft dan ook een behoorlijke uitdaging. Want laten we eerlijk zijn, wie leest er nog een droge vacaturetekst met plezier? Inderdaad, niemand. Maar hoe zorg je er dan wel voor dat potentiële kandidaten …
In een tijdperk waarin de concurrentie om talent heviger is dan ooit tevoren, is het opbouwen van een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk (employer brand) essentieel voor organisaties die willen opvallen en topkandidaten willen aantrekken. Maar temidden van de talloze strategieën en technieken die worden toegepast om het employer brand te versterken, schijnt er één aspect …
Een tijdje terug schreef ik een blog over de opkomende Generatie Z en hoe je deze doelgroep het beste kunt bereiken. Vandaag is het de beurt aan de grootste generatie in Nederland, namelijk: de millennials, ofwel generatie Y. Deze generatie vertegenwoordigt maar liefst 35 procent van de arbeidsmarkt. Maar wat verwacht deze doelgroep eigenlijk van …
Ben jij klaar voor de toekomst van recruitment? De voortdurende ontwikkeling van technologie en de komst van Generatie Z zorgt voor een onvermijdelijke verandering in de zoektocht naar talent. Wist je bijvoorbeeld dat een derde van de beroepsbevolking tot generatie Z behoort? Het is een generatie met unieke kenmerken en behoeften, wat natuurlijk vraagt om …
Steeds meer organisaties zien gelukkig het belang van employer branding in. Een mooie ontwikkeling als je het mij vraagt. Wanneer ik het heb over het bouwen van een sterk employer brand, is een Employer Value Proposition onmisbaar. Maar waarom is een EVP eigenlijk zo belangrijk? Ik leg het graag uit en geef je tips om …
In een wereld die voortdurend evolueert, worden organisaties geconfronteerd met nieuwe uitdagingen en kansen op het gebied van talentacquisitie. In een tijd waarin de arbeidsmarkt snel verandert en het aantrekken en behouden van toptalent steeds uitdagender wordt, is een effectieve employer branding-strategie van onschatbare waarde. Hier zijn enkele redenen waarom employer branding zo belangrijk is …
In de wereld van recruitment, waar het vinden en behouden van topkandidaten van cruciaal belang is voor het succes van een organisatie, draait alles om kwaliteit. Het streven naar kwaliteit in elk aspect van het wervingsproces is essentieel om de juiste mensen aan te trekken, te selecteren en te behouden. Hier zijn enkele strategieën die …
In de snel evoluerende wereld van werving en selectie staat recruitment marketing centraal bij het aantrekken van toptalent. Naast externe marketinginspanningen wordt het steeds duidelijker dat het betrekken van je eigen medewerkers een krachtige strategie is voor succesvolle werving. Hier zijn enkele redenen waarom het belangrijk is om je eigen medewerkers te betrekken bij je …
Input your search keywords and press Enter.